在人才辈出的北京远行平台上，新星不断涌现。杨安琪——这位入职尚不足两个月的新人，以一份1500平米的签约成绩，展现出不凡潜力。

　　这份成绩背后，是她对客户办公选址需求的精准把握、高效执行与团队协作的完美结合。回顾签约过程，杨安琪分享了她的成功要素。

　　“精准捕捉客户需求是首要关键。”杨安琪表示，在同事前期与客户有效沟通的基础上，她能在初次交流时迅速与客户达成共识。随后，她和团队专注于产业园区的高性价比房源，从众多选项中筛选出4套最匹配房源，避免客户陷入选择困境。快速响应同样至关重要。客户晚上对第一套房源表现出兴趣，她立即安排第二天带看，并积极配合团队伙伴，主动解决客户顾虑。在她看来，团队协作的力量不可或缺：“当客户在选定区域找不到合适房源时，我们迅速匹配其他区域，合单伙伴积极响应，最终促成顺利签约。”

　　作为职场新人，面对业绩压力与突发状况，杨安琪从未想过放弃。“压力和突发状况对新人来说很正常，关键在于如何对待。”她强调保持积极心态的重要性，而沟通是她调整心态的主要方式——与师傅、前辈和上级的交流让她获得多层面的支持与鼓励。

　　她还分享了目标管理的心得：“学会给自己定目标和拆分目标，通过逐个完成小任务、达成小目标，最终实现大目标。”同时，她坚持自我激励，不断提升专业知识，秉持销售工作中“不抛弃不放弃”的心态。

　　杨安琪的亮眼成绩绝非孤军奋战的偶然。从与同事分工协作、共同筛选房源，到合单伙伴全程响应、信息同步，再到与经理每日总结复盘，每一步都凝聚着团队成员的帮扶与并肩作战的默契。

　　这份团队力量的凝聚，也体现了远行对新人培养的重视。通过系统化的新人培训与成长支持，中国远行地产为年轻力量搭建了快速成长的阶梯。未来，相信会有更多优秀的新人伙伴，在远行的团队沃土与培育体系中，收获成长、创造价值，共同书写更精彩的发展篇章。